Haagse mbo-instelling schrapt laagste salarisschalen
Beleidsmedewerker en lid van de ondernemingsraad Kees Steenkamer is trots op zijn school, het Haagse ROC Mondriaan. “Vlak voor de zomer rezen de zorgen over inflatie en het effect daarvan op personeel en studenten. Die zorgen leefden bij de ondernemingsraad, maar tot onze vreugde ook bij ons college van bestuur. Dat we zo snel medewerkers in de laagste schalen én studenten kunnen helpen maakt me hartstikke trots.”
Beleidsmedewerker en lid van de ondernemingsraad Kees Steenkamer is trots op zijn school, het Haagse ROC Mondriaan. “Vlak voor de zomer rezen de zorgen over inflatie en het effect daarvan op personeel en studenten. Die zorgen leefden bij de ondernemingsraad, maar tot onze vreugde ook bij ons college van bestuur. Dat we zo snel medewerkers in de laagste schalen én studenten kunnen helpen maakt me hartstikke trots.”
Vooral facilitair personeel in de laagste salarisschalen, denk aan schoonmakers en conciërges in dienst bij het roc, is gebaat bij de maatregelen. Het gaat om ongeveer 70 personen, vertelt Steenkamer. Zij krijgen met terugwerkende kracht – vanaf januari 2022 – 2300 euro bruto bij een voltijdbaan. De school schrapt schaal 1 en schaal 2, en in schaal 3 tot en met 7 wordt 2300 euro bruto het minimumloon bij fulltime werken. Dat levert voor werknemers een positief verschil op van bijna 300 euro bruto per maand, aldus het roc.
‘We zijn ook heel blij dat er iets voor onze studenten wordt gedaan’
Gratis ontbijt voor studenten
De ondernemingsraad kan zich goed kan vinden in alle maatregelen die de school treft. De instelling telt zo’n 2400 medewerkers. Zij krijgen ’ter ondersteuning en waardering’ allemaal eenmalig 250 euro netto uitgekeerd, deels in oktober en deels in januari. Daarnaast belandt de eindejaarsuitkering dit jaar minimaal een maand eerder op de bankrekening. Steenkamer: “Maar we zijn ook heel blij dat er voor onze studenten iets wordt gedaan. De school staat midden in de grote stad, alle problemen uit de maatschappij komen bij ons binnen. De laatste tijd merken we bijvoorbeeld dat studenten steeds vaker zonder ontbijt op school komen.”
Het roc houdt daarom op dit moment een pilot met een gratis schoolontbijt. De school wil uitzoeken of daar belangstelling voor is en of dat de juiste vorm is om de studenten te helpen, blijkt uit een intern communicatiebericht.
‘Dit is heel net werkgeverschap, wat deze mbo-instelling laat zien’
Vanaf 1 januari aanstaande verhoogt de overheid het minimumloon voor iedereen in Nederland met 10 procent. Maar ook dan is ROC Mondriaan met het eigen minimumloon ruimhartiger dan moet vanuit het kabinet. AOb-bestuurder Henrik de Moel: “Dit is heel net werkgeverschap, wat deze mbo-instelling laat zien. Zeker voor de mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt die het financieel zwaar hebben.”
De AOb hield een enquête onder onderwijspersoneel naar de inflatie. Lees de resultaten hier.