InfoMR
InfoMRDe InfoMR is het meest gelezen blad over medezeggenschap in het po en vo. Met praktische artikelen over de WMS. Geen ellenlange beleidsstukken maar pragmatische inhoud.
Covid-19 en veilig onderwijs
Ondanks alle onzekerheid over de verspreiding van het coronavirus in de komende periode wil de overheid het onderwijs zoveel als mogelijk laten doorgaan. Deels vanuit maatschappelijke overwegingen, maar vooral met het oog op de leerlingen. Ook onze leden vinden dat heel belangrijk. Terecht! Maar tegelijkertijd maken veel van onze leden zich grote zorgen over de eigen veiligheid, en ook over die van de leerlingen.
Doelstellingen halen, een oefening van geduld
Aangezien het aandeel personeel met lesgevende taken onder de 70 procent zal zakken, is er volgens de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van scholenkoepel ZAAM in Amsterdam en omstreken te veel mis met het bestuursformatieplan. Twee keer weigert de gmr instemming. Er zijn meerdere redenen, maar de grootste pijn is dat het bestuur te weinig doet om meer mensen voor de klas te krijgen. Gevolg: minder collega’s in schaal LD dan beloofd, een te groot bestuursbureau dat blijft uitdijen, functiemixdoelstellingen worden niet gehaald, de organisatie zit op te veel onderdelen beneden het gemiddelde in het voortgezet onderwijs.
Harmonieus geschil eindigt zonder oordeel
Eerste vergissing: de rector dacht dat hij drie maanden de tijd had en kwam daardoor te laat bij de geschillencommissie terecht, waar zes weken geldt voor het aanvragen van vervangende instemming. De commissie had geen keus: niet ontvankelijk.
Maar het mr-kamp bleek eveneens met de lege handen te staan. Tweede vergissing: het omstreden besluit was door de rector wel vast uitgevoerd. Derde vergissing: de mr zweeg en keek toe, in afwachting van de uitspraak in het geschil. Het was slimmer geweest om nietigheid in te roepen, zodat het oude formatieplan geldig was gebleven. Nu de mr de nietigheidstermijn voorbij had laten gaan, werd het nieuwe formatieplan automatisch rechtsgeldig. Of afdelingsleiders allemaal ook voor de klas moeten staan, kan daarmee opnieuw op de mr-agenda verschijnen in het overleg over het volgende schooljaar.
Landelijke Commissie voor Geschillen WMS 17821, 23 februari 2022
Tien punten voor elke jaarplanning
Een medezeggenschapsraad die invloed wil hebben, werkt met een jaarplanning of activiteitenplan. Deze tien punten moeten daar zeker in staan om de mr voldoende houvast te geven.
Mr en cao: visie op professionele ontwikkeling (cao PO hoofdstuk 9)
Deze reeks behandelt een cao-bepaling die verbonden is aan medezeggenschap, met adviezen over de toepassing en uitleg van die bepaling in het mr-werk. In dit artikel Professionalisering.