Kunnen we de takenlijst per collega inzien?
Niet elke leraar krijgt voor bepaalde taken evenveel uren, weten we uit onderlinge gesprekken. Maar hoe zit het precies? Een takenlijst inclusief de toewijzing per persoon wil de directie ons niet geven, vanwege de privacywet AVG. Is dat juist?
Antwoord
Het instemmingsrecht van de mr over de takenlijst gaat over de definitie van de taken en het aantal uren dat ervoor staat, maar niet over controle op de individuele toewijzing. Veel van die informatie is trouwens zonder naamsvermelding al bekend, zoals wie de directie voert en wie de vertrouwenspersoon is. Opkomen voor individuele belangen is geen taak voor de mr. Als iemand minder uren krijgt dan de takenlijst vermeldt, kan deze collega steun vragen bij de vakbond. Er kunnen verder goede redenen zijn om een collega voor een specifieke taak wat meer uren te geven, bijvoorbeeld als iemand nog onervaren is. Ook dat is geen mr-zaak. Pas als er signalen zijn van onterechte ongelijke behandeling bij de uitvoering van het beleid, is de mr aan zet.