De leraar is lid van de mr én actief in de wijk, hoe mooi is dat? Juist onaangenaam, vindt de werkgever, want er ligt een plan om van zes scholen terug te gaan naar drie, in een nieuwe campus, en de bewonersvereniging discussieert mee.
Nieuwe verticale scholengemeenschappen voor voortgezet onderwijs en mbo moeten de medezeggenschap houden die het vmbo nu kent, vindt de Algemene Onderwijsbond. Het personeel dreigt rechten te verliezen en de ouders komen er nauwelijks meer aan te pas als de Tweede Kamer akkoord gaat met het wetsvoorstel Bestuurlijke harmonisatie beroepsonderwijs van minister Ingrid van Engelshoven.
Het onderwerp functiegebouw krijgt in de cao VO veel minder aandacht dan in die voor het primair onderwijs. In dit artikel de belangrijke hoofdstukken uit de cao en een aantal tips.
Na jaren samenwerking strandde een beoogde besturenfusie in het zicht van de haven in Spijkenisse. Wat nu? De ene gmr is bedroefd, de andere zwijgzaam.
Je kunt als pmr-lid natuurlijk op een tafel in de docentenkamer gaan staan en vragen of je collega’s via handopsteking even willen laten weten of ze ergens voor of tegen zijn. Dat ís een vorm van achterbanpeiling. Maar overweeg ook eens de mogelijkheid om de achterban digitaal te polsen.
Ziekteverzuim, vergrijzing, financiële reserves, hoe zit dat bij de scholen van jouw bestuur en van de concurrentie? Op benchmarkpovo.nl is het tegenwoordig makkelijk te zien. Medezeggenschappers kunnen vergelijken en zo ‘de goede vragen’ stellen aan bestuurders.
Na een jaar oefenen met het project LeerKracht binnen de tijd voor overige taken is deze aanpak op onze school nu definitief ingevoerd. De dagstart is er voor iedereen, voor de bordsessies en teamsessies is een rooster en dit zou volgens de directie voortaan allemaal horen bij lesgebonden taken. Klopt dat wel?
Er komt een nieuw mr-reglement aan op onze school met drie locaties. Die krijgen allemaal een deelraad, is het voorstel, met bevoegdheden tot instemming en advies die dan niet meer bij de mr liggen. Volgens het plan van de bestuurder mogen de deelraden niet naar de geschillencommissie stappen. Wat moeten we hiermee?
Alle vier de mr-leden van onze school zijn gestopt door pensionering, verhuizing en zo. Als nieuwe vertegenwoordigers van het personeel gaan we een training volgen, maar er is nog niemand gevonden namens de ouders. Wat is nu ons bestaansrecht?
Met welke maatregelen zijn de leerlingen op jouw school het best geholpen als het gaat om het wegwerken van de achterstanden die ze hebben opgelopen door corona? Daar houden alle schoolteams zich nu mee bezig om het extra geld zo goed mogelijk te gebruiken. Ook de medezeggenschapsraad moet vanaf het begin betrokken zijn bij alle keuzes.
Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.
