De ondersteuningsplanraad was een interessant idee, maar blijkt in de praktijk een mislukking. Ook experts zien geen verdere toekomst voor de opr. Voor medezeggenschap rond passend onderwijs is de beurt nu aan de gemeenschappelijke medezeggenschapsraden. Zij kunnen meteen beginnen.
Opheffing van een basisschool leidde tot procedure- en advieskosten van 1000 euro per leerling, blijkt uit een recente uitspraak van de Ondernemingskamer. Het bestuur betaalde de bulk en begon toen te steigeren.
Het klinkt zo eenvoudig: de medezeggenschapsraad heeft recht op alle faciliteiten die voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijs noodzakelijk zijn. Toch krijgen de mr-consulenten van de AOb hier veel vragen over. Daarom tien belangrijke aandachtspunten.
Voor het bestrijden van het lerarentekort is tijd en geld nodig. Dat kan ten koste gaan van andere activiteiten op school. Wat hebben wij als medezeggenschapsraad hierover te vertellen?
Onze school zoekt samenwerking met andere besturen in de omgeving om samen een oplossing te vinden voor het lerarentekort. Valt dit onder het instemmingsrecht voor duurzame samenwerking?
Ons schoolbestuur en de gemeente zijn in overleg over premies en hulp bij huisvesting, in de hoop zo meer leraren aan te kunnen trekken. Welke invloed heeft de personeelsgeleding in de mr op deze veranderingen in de arbeidsvoorwaarden?
Als team gezamenlijk praten over het werkverdelingsplan moet zorgen voor een eerlijker taakverdeling en maatwerk op school. Hoe bevalt die vanaf 2018 ingevoerde aanpak? “Ik dacht dat we hier als sector nog niet aan toe waren”, zegt de één. De ander: “Het is erg goed voor het teamgevoel.”
Hoe groter de organisatie, des te complexer de medezeggenschap. Lukt het nog wel op alle niveaus medezeggenschap te organiseren als meerdere schoolbesturen hun stichtingen onderdeel maken van een overkoepelende organisatie, ook wel holding genoemd? Daar laat het Expertisecentrum van de stichting Onderwijsgeschillen momenteel onderzoek naar doen.
Het ministerie van OCW en de inspectie hebben een brochure gemaakt onder de titel ‘Schoolplan: handvat voor kwaliteitsbeleid’. Die behandelt vragen als wat er allemaal in moet staan en hoeveel vrijheid scholen hebben als ze zo’n schoolplan opstellen.
Scholen die geen risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) hebben, of waar het bijbehorende plan van aanpak ontbreekt, lopen het risico op een flinke boete nu de overheid strenger gaat inspecteren. De arbowet verplicht iedere werkgever om zo’n RI&E te hebben.
Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.
