Meer keuzebudget in de strijd tegen werkdruk, dat klinkt mooi. Maar bij de uitwerking van deze cao-afspraak in het voortgezet onderwijs kan de mr in een lastig parket raken, waarschuwt AOb-trainer Floris IJsendorn: “Het gaat om een werkweek flexibele vrije tijd per persoon.”
Wat te doen als een leerling zich niet lekker voelt? Even liggen, naar huis of een pijnstiller? En andere medische zaken? Afspraken hierover verdienen een plek op de mr-agenda.
Elke school wil bijzonder zijn. Vernieuwingen zijn daarom aan de orde van de dag. Maar grote veranderingen vragen soms veel van het personeel. Hoe kan de mr bijdragen aan een soepel proces?
Beleidsmedewerker en lid van de ondernemingsraad Kees Steenkamer is trots op zijn school, het Haagse ROC Mondriaan. “Vlak voor de zomer rezen de zorgen over inflatie en het effect daarvan op personeel en studenten. Die zorgen leefden bij de ondernemingsraad, maar tot onze vreugde ook bij ons college van bestuur. Dat we zo snel medewerkers in de laagste schalen én studenten kunnen helpen maakt me hartstikke trots.”
Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.
