De leraar is lid van de mr én actief in de wijk, hoe mooi is dat? Juist onaangenaam, vindt de werkgever, want er ligt een plan om van zes scholen terug te gaan naar drie, in een nieuwe campus, en de bewonersvereniging discussieert mee.
Op het Amsterdamse Cornelius Haga Lyceum valt veel te betwisten, zo ook de samenstelling van de medezeggenschapsraad. Half mei, kort voor de schorsing van de directeur/bestuurder die landelijk het nieuws zal halen, zijn er twee mr-vacatures in de oudergeleding. Alle ouders krijgen het verzoek om zich te melden als ze kandidaat willen zijn, en na het sluiten van de termijn blijken er precies twee belangstellenden. De adjunct-directeur die de mr-verkiezingen op deze school afhandelt laat vervolgens weten dat het tweetal zonder stemming wordt toegevoegd.
Eindelijk mag de kleine vier kaarsjes uitblazen, maar de volgende dag naar school? Dat zat er in april niet in tijdens de coronasluiting van het hele onderwijs. En, merken de ouders tot hun schrik, ook niet als de uitverkoren basisschool na de meivakantie weer de deuren opent. De leerkrachten durven het niet aan om nieuwe kleuters te verwelkomen. Want nieuwe kinderen hebben vaak extra aandacht nodig met meer dan gemiddeld fysiek contact, een verhoogd coronarisico voor personeel én de partner thuis.
De internetaansluiting voor 14.500 leerlingen van 54 scholen, is dat een zaak voor de medezeggenschap? Wel als het collectief gebeurt met andere schoolbesturen in een constructie die Europese aanbesteding moet voorkomen, vindt de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van stichting De Haagse Scholen.
De meningsverschillen op basisschool Al Hambra in Utrecht lopen hoog op, waarna de oudergeleding in de medezeggenschapsraad naar de geschillencommissie stapt.
Twee keer benoemd voor bepaalde tijd, geen klachten over het functioneren, toch geen vast dienstverband?
De extra laag management is tijdelijk, bezweert het college van bestuur van de VariO Onderwijsgroep in Emmeloord als er twee bovenschoolse directeuren worden benoemd.
Open blijven met nog geen twintig leerlingen in twee combinatiegroepen kan niet, vinden personeel en bevoegd gezag van basisschool de Gielguorde in De Tike, een dorp van ruim driehonderd inwoners bij Drachten. Fusie met de school in een dorp verderop ligt voor de hand, maar de mr blijkt verdeeld: personeel steunt de fusie, ouders verzetten zich.
Kan dat aantal uren wat minder, vraagt het bestuur van een samenwerkingsverband van zes gymnasia aan de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad. Een nieuwe faciliteitenregeling beperkt vooral de uren voor secretaris en voorzitter. Om zo’n regeling in werking te laten treden, moet de gmr er wel mee instemmen en dat gebeurt niet. Het aantal overblijvende uren ligt namelijk onder het raamwerk uit de cao voortgezet onderwijs.
Het college van bestuur denkt de directievacature in het basisonderwijs netjes te vervullen door twee leden van de medezeggenschapsraad op te nemen in de benoemingsadviescommissie (bac). Zo kan de procedure snel en effectief worden afgewikkeld, met voldoende inbreng vanuit de mr. Maar daar denkt de betrokken mr anders over: die wil over de voorgenomen benoeming ook zelf advies kunnen geven, zoals dat wettelijk en reglementair is geregeld.
Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.
