In de schoolgids staat een gemiddelde groepsgrootte van 25. Nu wil onze nieuwe directie er 30 van maken met uitloop tot 32. Wat kunnen wij doen?
Op onze school is een vacature in de directie. De raad van bestuur van onze scholengroep wil deze gebruiken om iemand over te plaatsen van een school die gaat sluiten. Kan dat zonder sollicitatieprocedure?
We kunnen namens de gmr een nieuw lid voordragen in de raad van toezicht en dat moet binnen zes weken gebeuren, anders wijst de rvt zelf iemand aan. Hebben de zittende leden eigenlijk mogelijkheden om zo’n voordracht af te wijzen?
Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.
