Alle vier de mr-leden van onze school zijn gestopt door pensionering, verhuizing en zo. Als nieuwe vertegenwoordigers van het personeel gaan we een training volgen, maar er is nog niemand gevonden namens de ouders. Wat is nu ons bestaansrecht?
Onze directie wil dat collega’s hun lessen hoe dan ook streamen voor leerlingen die thuis moeten blijven vanwege een coronabesmetting. Het voelt ongemakkelijk dat de beelden buiten het klaslokaal komen en misschien op sociale media belanden. Mag de school dit verplicht stellen?
Voor huwelijken, overlijdens en andere levensgebeurtenissen heeft onze school een lief- en leedpot om collega’s een moreel steuntje in de rug te geven. Heeft onze medezeggenschapsraad adviesrecht of instemmingsrecht over de inzet van dat geld?
De internationale reizen voor de bovenbouw zijn vanwege de coronacrisis door de directie allemaal geschrapt zonder overleg met de mr. Kan dat eigenlijk wel?
Er komt een nieuwe directeur op onze school en 1 mr-lid heeft zitting in de benoemingsadviescommissie. In hoeverre is op die manier de medezeggenschap vertegenwoordigd? Onze collega mag geen informatie delen voor de benoeming een feit is, wat laat dat nog voor ruimte voor het adviesrecht van de mr?
Ons team wil de werkdrukgelden flexibel kunnen besteden, maar hoe is dat mogelijk als we onze keuzes moeten omzetten in een benoeming? Wat als we volgend jaar minder uren voor vakleerkrachten willen en meer voor onderwijsassistenten?
Onze directeur wil overschakelen naar het continurooster volgens Hoorns model, en stelt dat wij daar geen instemmingsrecht op hebben omdat iedereen nu en straks een half uur pauze heeft. Is dit echt alleen een zaak voor de ouders?
De directie vraagt instemming op een gewijzigd functiebouwwerk waarin ook nieuwe functies staan. We weten daar als mr vol nieuwe leden niet goed raad mee. Waar moeten we op letten?
Vanwege de coronacrisis heeft onze schoolleiding een noodplan bedacht. Daar staat ook in dat een van de conrectoren als plaatsvervangend rector zal fungeren in geval van nood. De rector en wij vroegen ons af of dit een zaak is waarover de mr advies moet uitbrengen?
Zolang de scholen dicht zijn vanwege de coronacrisis kan ons ondersteunend personeel maar weinig werken. Het college van bestuur vraagt ze daarom overuren op te nemen. Is dat af te dwingen?
Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.
