Met het extra geld voor onderwijs in de nieuwe cao primair onderwijs krijgt het team ook meer verantwoordelijkheid. Taken, ondersteuning en de verdeling van groepen komen aan bod in een nieuw fenomeen: het werkverdelingsplan, waar het team de aanzet geeft en de personeelsgeleding in de mr instemmingsrecht op heeft.
Reglementen, afspraken en documenten zijn er genoeg, maar toch verloopt de medezeggenschap in het passend onderwijs moeizamer dan verwacht. Belangrijk advies uit recent onderzoek: laat passend onderwijs niet alleen over aan de ondersteuningsplanraad, maar houd het actief op de gmr-agenda.
Op de commissie-agenda staat een presentatie van de algemeen directeur over een position paper, met vooraf de vermelding dat die ‘onder embargo’ is tot een nader te bepalen moment.
Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.
