MR nieuws

  • Alle artikelen
  • Taakbeleid
  • Formatieplan
  • Corona
  • Reorganisatie
  • Achterban
  • Werkdruk
  • Tips voor de MR
  • Huisvesting
  • Vraag en antwoord
  • Personeelsbeleid
  • Financiën
  • Arbeidsomstandigheden
  • Rechten mr
11 november 2025
De onderwijsregio? Sta er toch maar eens bij stil
Ze draaien om werk, collegiale samenwerking tussen scholen en er gaat 250 miljoen euro per jaar naar toe. De onderwijsregio’s zijn meer dan het zoveelste bureaucratische verschijnsel. Zes redenen waarom medezeggenschappers daar beslist mee moeten praten. 1.
Lees verder
Lees verder
10 november 2025
Pas met een dwangsom kwam het gesprek tot stand
Overleggen met de medezeggenschapsraad over het plan om de school te sluiten? Nergens voor nodig, oordeelde het bestuur van de vrije school in Weert. Er was zelfs een dwangsom nodig om de bestuurders zich aan de wet te laten houden.
Lees verder
Lees verder
31 oktober 2025
Investeer in de relatie, voer het ambitiegesprek
Goede medezeggenschap gedijt bij samenwerking. Op dat uitgangspunt zijn alle wetgeving, trainingen en cursussen gebaseerd. Hoe doe je dat in de praktijk? Werk aan de relatie voor het te laat is, zegt AOb-trainer Aysegül Aslan, expert in het op gang brengen van het ambitiegesprek. Doet de overlegpartner het verkeerd?
Lees verder
Lees verder
30 oktober 2025
Disfunctionele gmr en langdurige ziekte; antwoord op praktische mr-vragen
Wat te doen als de gmr niet functioneert? Hoe moet het verder als een mr-lid langdurig ziek is? Twee praktische vragen en antwoorden voor medezeggenschappers op scholen, afkomstig van de AOb-consulenten. Wat te doen als de gmr niet functioneert?
Lees verder
Lees verder
27 oktober 2025
Geschillencommissie: steun voor de MR
Stel je voor: jouw medezeggenschapsraad heeft stevige bezwaren tegen een besluit van het schoolbestuur. Jullie hebben er uitgebreid over gesproken, maar de standpunten blijven botsen. Wat nu? In zulke gevallen kan de geschillencommissie een doorslaggevende rol spelen.
Lees verder
Lees verder
30 september 2025
Meer geschillen, regels blijven struikelblok
Dan maar een geschil aanspannen, beslisten 40 medezeggenschapsraden toen ze er op school niet uitkwamen met hun overlegpartner in 2024. Die druk op de ketel is behulpzaam: 20 zaken konden weer van de agenda omdat de strijdende partijen het alsnog eens werden.
Lees verder
Lees verder
29 september 2025
Passend onderwijs voortaan in schoolgids
Scholen moeten ondersteuning bieden aan leerlingen en ouders die extra’s nodig hebben binnen het passend onderwijs, maar welk aanbod geldt er eigenlijk? Dat moet sinds augustus dit jaar onderdeel zijn van de schoolgids, zodat de medezeggenschap erover kan meepraten.
Lees verder
Lees verder
25 september 2025
Overnameboetes voor uitzendkrachten: wat speelt er en wat kan de MR doen?
Signalen uit het onderwijs: De AOb ontvangt steeds vaker signalen dat scholen bij het overnemen van uitzendkrachten worden geconfronteerd met overnameboetes. Dat betekent dat een schoolbestuur geld moet betalen aan het uitzend- of detacheringsbureau om de medewerker een vast contract aan te bieden.
Lees verder
Lees verder
22 september 2025
De opslagfactor: wat is een goede les waard?
Begin jaren ’90, toen ik net begon als docent scheikunde, bestond er nog geen taakbeleid. Je kreeg gewoon je lessen in het rooster, en alles wat er verder bij kwam kijken – vergaderingen, surveillances, overleggen – dat hoorde er gewoon bij.
Lees verder
Lees verder
3 september 2025
AI in het onderwijs: kansen en aandachtspunten voor de MR
Artificial Intelligence (AI) of Kunstmatige Intelligentie is bezig aan een stevige opmars binnen het onderwijs. Nu al wordt AI gebruikt in automatisch gegenereerde roosterplanningen, leerlingvolgsystemen en dashboards, maar ook in chatbots of teksttools voor de communicatie met ouders.
Lees verder
Lees verder

Sta sterker in de Medezeggenschapsraad

Of je nu worstelt met het beoordelen van een formatieplan, de begroting voor volgend jaar of je wilt weten hoe het precies in de wet staat. Ontdek hoe jij als MR-lid écht het verschil kunt maken.